Onze visie
Bij Systemic Flow Academy geloven we in de kracht van systemisch denken om organisaties te transformeren. Ons doel is helder: we bestaan om bedrijven te helpen met verbeteren van goed werkgeverschap, verzuimreductie en employee binding.
We bereiken dit door middel van trainingen die zich richten op systemisch denken binnen organisaties, waarbij transparantie en aandacht voor elkaar de kern vormen van onze werkwijze.
Op de lange termijn streven we ernaar om systemisch denken binnen organisaties door heel Nederland te implementeren en vervolgens uit te breiden naar Europa.
Door onze aanpak willen we een cultuur van transparantie, integriteit en aandacht bevorderen, waarbij er aandacht is voor het gehele systeem en de samenhang tussen de verschillende onderdelen
Onze visie reikt verder dan alleen zakelijk succes. We geloven dat onze impact life-changing is. Door organisaties te helpen systemisch te denken, kunnen ze niet alleen kosten besparen en efficiënter werken, maar ook een werkomgeving creëren waarin mensen zich gewaardeerd voelen, beter in hun vel zitten en de veiligheid voelen om zich te ontwikkelen.
Onze aanpak
Toegankelijkheid
-
Maatwerkoplossingen: Op basis van de behoeftenanalyse ontwikkelen we op maat gemaakte trainingsprogramma’s die gericht zijn op het implementeren van systemisch denken binnen organisaties. Deze programma’s zijn flexibel en kunnen worden aangepast aan de unieke context van elk bedrijf.
Toegankelijkheid bevorderen: We streven ernaar om onze diensten toegankelijk te maken voor een breed scala aan bedrijven, ongeacht hun grootte of branche. Dit omvat het aanbieden van verschillende trainingsformaten, zoals workshops, seminars en online cursussen.
Identificatie van behoeften: We beginnen met het identificeren van de specifieke behoeften van elk bedrijf waarmee we samenwerken. Dit omvat het analyseren van de bestaande cultuur, bestaande uitdagingen en doelstellingen.
Ontwikkeling
Training en educatie: We bieden uitgebreide trainingen aan die organisaties helpen bij het ontwikkelen van systemisch denken binnen hun teams en leiderschap. Deze trainingen omvatten theoretische concepten, praktische oefeningen en begeleide discussies.
Ondersteuning bij implementatie: Naast training bieden we ook begeleiding en ondersteuning bij de daadwerkelijke implementatie van systemisch denken binnen de organisatie. Dit kan onder meer inhouden dat we advies geven over veranderingsmanagement, het opstellen van actieplannen en het bieden van follow-up sessies, learning in the job en coaching (al dan niet individueel)
Continue evaluatie en aanpassing: We geloven in een iteratieve aanpak en blijven de effectiviteit van onze programma’s evalueren. Op basis van feedback van klanten en voortdurende monitoring van de resultaten passen we onze aanpak voortdurend aan om ervoor te zorgen dat deze blijft voldoen aan de behoeften van onze klanten.
Support
Ongoing support: We bieden voortdurende ondersteuning aan onze klanten, ook nadat de trainingsprogramma’s zijn afgerond. Dit kan onder meer inhouden dat we beschikbaar zijn voor vragen, het bieden van aanvullende bronnen en het organiseren van netwerkevenementen waar klanten ervaringen kunnen delen en van elkaar kunnen leren.